Retraite et handicap
En France, les assurés en situation de handicap peuvent prétendre à une retraite anticipée sous certaines conditions. Quels sont les critères et les démarches nécessaires pour faire une demande de retraite anticipée ?
Retraite à partir de 55 ans : sous certaines conditions
Les assurés handicapés peuvent obtenir une retraite au taux maximum de 50%, avant l’âge légal de la retraite, sous réserve d’avoir
- Une durée d’assurance (nombre de trimestres) ;
- Une certaine durée cotisée (les trimestres chômage, invalidité, maternité ne sont pas des trimestres cotisés)
- Justifier, pendant ces durées exigées, d’un taux d’incapacité permanente de 80 % ou handicap de niveau comparable ou de la qualité de travailleur handicapé.
A partir du 01/01/2015, Le taux d’incapacité permanente doit être de 50 % au lieu de 80 % et la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé n’est plus prise en compte pour les périodes situées après le 31/12/2015.
Des justificatifs de handicap doivent être produits
Le handicap doit être justifié pour toute la durée d’assurance. L’assuré doit produire des justificatifs de son taux d’incapacité permanente de 80 % (50% au 1er janvier 2015) ou handicap de niveau comparable.
S’il n’a pas ces justificatifs, la caisse de retraite lui remet une demande d’attestation à adresser à la dernière commission qui s’est prononcée sur son handicap.
Pour la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, l’assuré doit fournir à sa caisse de retraite l’attestation de reconnaissance avec les périodes concernées.
Les conditions de durée d’assurance et durée cotisée
Le tableau ci-après donne, en fonction de l’année de naissance et de la date de retraite souhaitée, le nombre de trimestres total et cotisé nécessaire.
Durée d’assurance pour la retraire anticipée des assurés handicapés
| Année de naissaince | départ possible à partir de | durée d’assurance totale (entrimestres) | durée d’assurance cotisée (en trimestres) |
| 1953 à 1954 | 55 ans | 125 | 105 |
| 56 ans | 115 | 95 | |
| 57 ans | 105 | 85 | |
| 58 ans | 95 | 75 | |
| 59 ans | 85 | 95 | |
| 1955 à 1957 | 55 ans | 126 | 106 |
| 56 ans | 116 | 96 | |
| 57 ans | 106 | 86 | |
| 58 ans | 96 | 76 | |
| 59 ans | 86 | 66 | |
| 1958 à 1960 | 55 ans | 127 | 107 |
| 56 ans | 117 | 97 | |
| 57 ans | 107 | 87 | |
| 58 ans | 97 | 77 | |
| 59 ans | 87 | 67 | |
| 1961 à 1963 | 55 ans | 128 | 108 |
| 56 ans | 118 | 98 | |
| 57 ans | 108 | 88 | |
| 58 ans | 98 | 78 | |
| 59 ans | 88 | 68 | |
| 1964 à 1966 | 55 ans | 129 | 109 |
| 56 ans | 119 | 99 | |
| 57 ans | 109 | 89 | |
| 58 ans | 99 | 79 | |
| 59 ans | 89 | 69 |
La demande d’attestation et de retraite
Le dernier régime d’affiliation est compétent pour étudier la demande de retraite.
La caisse étudie tout d’abord la recevabilité de la demande, puis, si les conditions sont réunies, remet au demandeur une attestation de retraite anticipée, un calcul estimatif de sa retraite et une demande de retraite « personne handicapée ».
Source : CARSAT – Caisse d’assurance retraite et de santé au travail
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