Travailleur en situation de handicap et retraite anticipée
RQTH, taux d’incapacité, AAH, décisions MDPH… La CNAV (Caisse Nationale d’assurance Vieillesse) vient de clarifier les règles pour faire reconnaître ses périodes de handicap.
Vous pouvez, sous conditions, partir à la retraite avant l’âge légal si vous avez travaillé avec un handicap reconnu. Le principe : avoir cotisé pendant suffisamment d’années pendant votre période de handicap. Mais la reconnaissance de ces périodes reste complexe.
Deux régimes
Avant le 1er janvier 2016, la RQTH suffisait. Depuis, il faut justifier d’un taux d’incapacité d’au moins 50 %. Mais ce taux n’apparaît pas toujours dans les décisions administratives. Les travailleurs en situation de handicap doivent donc apporter eux-mêmes la preuve de leur incapacité, année par année.
Demander l’AAH
Face à cette difficulté, beaucoup déposent une demande d’AAH auprès de leur MDPH, pas vraiment pour percevoir l’allocation, mais pour obtenir une décision officielle constatant le taux de 50 %. Entre 50 % et 79 % d’incapacité, l’AAH est d’ailleurs souvent refusée : sans « restriction substantielle et durable pour l’accès à l’emploi » (RSDAE), notamment quand on travaille à mi-temps ou plus. Mais ce refus garde de la valeur : la CNAV peut malgré tout reconnaître un droit potentiel à la retraite anticipée.
Quelle durée est reconnue ?
Si l’AAH est accordée avec un taux inférieur à 80 %, la période fixée par la CDAPH (Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées), deux à cinq ans en général, peut être retenue.
Si elle est refusée uniquement pour défaut de RSDAE (restriction substantielle et durable pour l’accès à l’emploi), la reconnaissance vaut pour un an à compter de la notification (arrêté du 28 avril 2025).
Un refus tombe rarement le 1er janvier, cette année s’étale presque toujours sur deux années civiles. Si vous travailliez et cotisiez sur ces années, la condition « activité professionnelle pendant le handicap » est remplie. Concrètement, ce mécanisme peut représenter jusqu’à huit trimestres pris en compte pour votre départ anticipé.
La carte mobilité inclusion
Dans sa circulaire du 15 juin 2026, la CNAV estime qu’une mention sur une CMI ne suffit pas à établir le droit à la retraite anticipée.
En pratique : Malgré ces clarifications, obtenir sa retraite anticipée reste administrativement complexe. Gardez donc précieusement toutes vos décisions MDPH — même les refus d’AAH, ils peuvent servir — et prenez contact avec votre caisse de retraite pour faire le point sur vos droits.
Source : collectif handicap visuel
